價(jià)值引領(lǐng),就是以企業(yè)價(jià)值主張為行動(dòng)指南,引導員工做正確的事、做好每一件事,不斷實(shí)現企業(yè)的價(jià)值理想和愿景目標。
價(jià)值創(chuàng )造,就是通過(guò)對企業(yè)價(jià)值主張的自覺(jué)實(shí)踐,不斷創(chuàng )造企業(yè)的物質(zhì)價(jià)值和精神價(jià)值。
價(jià)值提升,就是把企業(yè)價(jià)值追求融入到面向世界、面向現代化的實(shí)踐,不斷提升企業(yè)價(jià)值、實(shí)現人的價(jià)值。
“為美好生活增福祉”,高度概括四川美豐的存在價(jià)值,明確了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的社會(huì )意義和時(shí)代意義,體現了公司全體員工胸懷全局、志存高遠的產(chǎn)業(yè)報國追求。
“為美好生活增福祉”,堅持“以人民為中心”發(fā)展思想,始終把為人民謀幸福作為發(fā)展的根本目的,積極致力于向社會(huì )提供綠色低碳、清潔高效的化肥等化工產(chǎn)品,努力為實(shí)現人民對美好生活的向往奉獻聰明才智和辛勤勞動(dòng)。
“為美好生活添福祉”,始終把企業(yè)發(fā)展與農業(yè)豐收緊密聯(lián)系在一起,不斷增強“主業(yè)即是主責”意識,把客戶(hù)成長(cháng)、農業(yè)發(fā)展作為企業(yè)開(kāi)創(chuàng )未來(lái)的源頭活水,持續為客戶(hù)創(chuàng )造價(jià)值,為農業(yè)豐收增添動(dòng)能,為建設現代化強國貢獻力量。
“鑄雙百美豐”:建設百億美豐、百年美豐,加快轉型升級和高質(zhì)量發(fā)展的步伐,努力實(shí)現工業(yè)產(chǎn)值百億元目標;依靠員工思想高境界、技術(shù)高素養、工作高質(zhì)量,建設基業(yè)長(cháng)青的百年企業(yè)。
“受人尊敬”,就是要誠信做事、創(chuàng )造價(jià)值、奉獻社會(huì ),做有使命感、道德感、榮譽(yù)感的優(yōu)秀員工,做履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會(huì )責任的杰出企業(yè)。
“綠色”,就是要大力推進(jìn)清潔能源利用,增加綠色產(chǎn)品生產(chǎn),創(chuàng )建清潔文明工廠(chǎng),大力推進(jìn)節能降耗、低碳減排、環(huán)境友好,做綠色低碳轉型的優(yōu)秀企業(yè)。
“智能”就是大力推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)、大數據、人工智能與公司業(yè)務(wù)深度融合應用,以信息化、數字化、智能化賦能傳統業(yè)務(wù)轉型發(fā)展,做智能高效的領(lǐng)先企業(yè)。
人本:以人為本,發(fā)展企業(yè)。
誠信:重信守諾,合規經(jīng)營(yíng)。
開(kāi)放:內引外聯(lián),海納百川。
創(chuàng )新:立足引領(lǐng),追求卓越。
共贏(yíng):合作互利,共同發(fā)展。
艱苦奮斗是美豐人從無(wú)到有、從小到大、從弱到強始終葆有的精神財富,是新時(shí)代面向新未來(lái)必須繼續發(fā)揚的優(yōu)良傳統。
務(wù)實(shí)擔當是美豐人實(shí)事求是、真抓實(shí)干、奮發(fā)有為始終葆有的精神氣概,是新時(shí)代建設新美豐必須持之以恒的行為風(fēng)格。
敢為人先是美豐人百折不撓、勇迎挑戰、不斷創(chuàng )新始終葆有的精神狀態(tài),是新時(shí)代奪取新勝利必須永遠保持的精神風(fēng)貌。
追求卓越是美豐人超越歷史、超越他人、超越自我始終葆有的精神境界,是新時(shí)代創(chuàng )建一流企業(yè)必須一貫堅守的思想品格。
公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,堅持美人之美、各美其美、美美與共,既壯大自己,也成就他人。公司宗旨與公司使命、愿景內在統一,是公司價(jià)值引領(lǐng)、價(jià)值創(chuàng )造、價(jià)值提升的實(shí)現路徑,是符合中國特色社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的企業(yè)競爭規律、成長(cháng)規律。
為客戶(hù)謀發(fā)展:以客戶(hù)為中心,深度挖掘客戶(hù)需求,把客戶(hù)作為企業(yè)發(fā)展的源頭活水,持續為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品及基于產(chǎn)品的增值服務(wù),不斷提升客戶(hù)價(jià)值創(chuàng )造能力,實(shí)現企業(yè)與客戶(hù)共同發(fā)展。
為員工增福祉:以業(yè)績(jì)導向和激勵機制,為員工提供幸福生活的保障和全面發(fā)展的平臺,追求員工價(jià)值的最大實(shí)現,不斷提升員工獲得感、歸屬感、幸福感。
為股東創(chuàng )價(jià)值:以核心競爭力不斷增強,有效整合公司內外資源,積極參與市場(chǎng)競爭,實(shí)現公司效益持續增長(cháng),從而謀求為股東創(chuàng )造更大價(jià)值。
為社會(huì )擔責任:以產(chǎn)業(yè)報國為已任,積極履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會(huì )責任,努力實(shí)現企業(yè)與社會(huì )、與環(huán)境、與人的和諧發(fā)展,努力為人民美好生活貢獻美豐力量。